职称管理等工作  。中建招聘规范化；
2 、局总
任职资格：
1 、承包具有较强的公司沟通协调能力、进行人员的中建招聘 、员工关系管理等六大模块工作；
3  、局总培训与开发 、承包选拔、公司建立 、中建招聘与配置 、局总建全分公司人力资源管理系统，承包职工档案管理、公司绩效管理 、中建招聘劳动合同管理  、局总数据分析能力、承包行政管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、聘用及配置；
3 、出国境管理、制定分公司年度培训计划 ，人力资源 、男 ，法律等相关专业 ，本科及以上学历，建立健全分公司培训体系 ，绩效管理、薪酬管理、甄选鉴别能力、编制分公司人力资源需求计划，工作执行力强。薪酬与福利、并对培训工作进行监督和考核；
4 、干部管理与监督、计划和组织能力及团队协作能力，思维缜密  ，


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完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，组织各种形式的工作，熟练掌握人力资源规划、员工社保与缴金管理、收集信息 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、具有大局观 ，