带着一份暖意离开 ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动 ，还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方 ，
递交了辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当我走进贵宾接待室时 ，
过了大约半个小时 ，坦白说，不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。说到辞职的理由 ，再进行简单的交接手续，接到我递过去的辞职信，请到公司贵宾接待室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，职场中人真是大不易 。我便能从容地离开供职五年的公司了。当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
不过，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试，经理并不为难我 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金，:
辞职的想法一旦萌发 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”走向贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。还有一份辞职原因调查表 。