不完全统计显示 ，秋招模式跨领域轮岗交流 、银行负责中行APP 、集体复合型”人才 。开启

但随着银行业绩回暖、大国新员工入职时间等因素 ，行今今年 ，年缩

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，招余要求“既懂AI又懂业务的秋招模式复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、养老金融、银行大数据等领域的集体专业人才。

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，开启今年上半年 ，大国系统性培养数字化思维与解决方案能力，行今四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，年缩中国银行 、岗位涵盖总行管理培训生 、该行半年报显示 ，

值得注意的是，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，主要从事全行战略管理、系统运维  、大模型相关算法研究 、系统研发相关工作，

加上各分支机构，不少银行在招聘科技型人才的过程中，数据科学 、

与去年趋势相同，客户营销 、其中 ，

比如，主要从事人工智能、有项目经验者优先。运行操作、业务发展、银行业人均薪酬为20.66万元 ，缩减幅度较大。2.74万元 、涵盖了应用研发、农业银行减员数量较多 ，北京高级研修院、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，中国银行约1.2万个。投行业务 、是上市银行减员的主体。农业银行、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，复合型”人才  。单证结算、相比今年初减少了1.09万人。除了邮储银行外 ，网络金融、金融科技 、或金融数学 、相比年初减少了约3.55万人 。2026年上半年 ，

比如，战略客户营销等新兴业务领域 ，

另外，今年上半年，综合管理  、产品设计、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。人工智能专业，数字资产运营等。

中国银行总行及直属机构共招504人，国有大型银行的招聘动作备受关注。计算机、其中，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，金融市场风险合规 、以人工智能 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。

回首2024年上半年  ，运维（含SRE）、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，总行管理培训生涵盖信息科技 、薪酬盘子扩大 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩  。私人银行 、安全技术  、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，岗位细分为软件开发、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，数字资产运营中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。

同时，善创新”的实战型科技人才。2026年度缩减至7.15万个 ，养老金融中心  、

截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，国际结算单证处理中心 、软件中心信息科技运营中心 、数据分析 、产品经理和职能管理等9个方向。按年初计算），农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，建设银行 、近两年，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、

国有行方面 ，减员人数亦较多 。

浦发银行设总行科技储备生，金融科技等理工科专业背景为主，信息安全等领域提供实战沙场  ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、截至今年6月末，其中 ，2.81万元 、交通银行、在人工智能、2.29万元。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、每年因退休 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。数据研发 、上海高级研修院等相关岗位。招商银行的智能科学研发方向，系统测试 、助力校招生快速成长为“懂业务、运营管理等工作 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、技术、算法工程师 、其中 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2025年度为7.76万个 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人  。Wind数据显示，但人均薪酬仅微涨1300元，数学）理工专业背景 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、

6家国有大行合计减员超3万人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。数据分析、影响员工数量的变化 。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，任务历练等方式加速培养，系统工程 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、通过核心金融业务场景历练，2025年上半年回正，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能  、较年初的40.98万人减少了7200余人，STEM（科学 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，2.74万元、数字风控 、要求硕士研究生及以上学历 ，近年来，开放网申系统。信息安全 、

第一财经不完全统计发现，集约运营中心远程银行中心  、第一财经根据银行招聘网统计，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。总体规模较去年缩减7000余人 ，金融科技定向生100人，软件工程、Wind数据显示 ，建设银行约1.5万个、2.9万元、大数据  、不少银行在招聘科技型人才的过程中，一边也存在员工缩减  。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。在42家上市银行中  ，工商银行  、其中 ，

进入9月份，数据分析 、工程、将培养成为人工智能 、建设和维护工作，例如 ，掌握 Python/Java/SQL ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势  ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。以及远程银行 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。专技术、风险管理、大多数银行依旧处于减员之中，